A吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍
B能创造高额经济效益的团队
C高智商、创新能力强的团体
D通过高素质员工实现组织使命和目标
E科学化管理高效率团队
护理人力资源管理需要做好几方面工作（）
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护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）
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根据心理护理的广义、狭义概念，可将其简要地概括为3个“不”，包括（）
管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）
医院感染管理三级管理组包括（）
护理成本管理不包括（）
法约尔认为，管理活动的内容包括（）。
我国卫生管理法规包括（）
护理管理者应具备的基本素质包括（）。
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