单选题
A调整或修改的必要性与可行性评估
B调整或修改内容的可行性分析
C调整或修改程序的可行性分析
D员工接受度的把握和评估
正确答案
答案解析
略
相似试题
调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。
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调整或修改用人单位劳动标准应注意的问题是什么？
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下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有（）
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简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。
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以下（）情况下必须修改或调整用人单位的劳动标准。
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调整或修改劳动标准应注意（）可行性分析。
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适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。
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适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？
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（）的情况下，用人单位劳动标准的实施状况往往不好，因为他们不需要靠提高劳动标准来吸引和留住员工。
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