哪一种招聘渠道成本最高（）。

招聘费用最高的招聘渠道是（）。

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下列招聘渠道成本最低的是（）

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要确定合适的招聘渠道，应对招聘成本收益进行计算，从中选择效率较高的。

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外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。

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下列哪一项是内部招聘渠道的缺点（）。

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在以下招聘方式中，成本最高的是（）

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在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）

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（）一个采用下面哪一种战略的企业，在招聘人力资源部门经理时，倾向于招聘一个具有财务或制造方面知识的人。

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员工招聘渠道有哪些？简述各种员工招聘渠道的优缺点。

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