企业使命要能使企业员工产生一种使命感、光荣感、自豪感，而自觉为实现企业使命而努力工作。这就要求企业使命的确定必须具有（）。

员工通过故事、仪式、有形信条和语言了解企业使命。（）

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企业使命中的人力资源表明企业对待员工的态度，是企业使命的一项一般性内容。这项内容中应包括员工招聘、选拔、考评、薪酬、福利和发展等人力资源政策。

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不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长，通过长期激励来留住核心员工。

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企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（）

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企业使命是一种选择，完全取决于企业家或管理团队的社会动机和对社会需求的判断。（）

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不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工生产率；以定量目标和绩效评估为基础的薪酬激励；强调与工作有关的培训

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企业使命的重要性（或企业使命的意义）？

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某家电企业的使命定义是：“我们生产优质的家用电器”，该企业的使命导向是（）

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某化妆品企业的使命定义是：“我们经营希望和美丽”，则该企业的使命导向是（）

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