A工作性质
B工作范围
C岗位规范
D工作内容
E任职资格
指明任职者要成功地开展某项工作必须拥有何种最低限度的可以接受的资格标准的文件是()。
单选题查看答案
胜任力模型就是为了完成某项工作,达成某一绩效目标,要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合,其中包括()
多选题查看答案
任职者说明要求说明从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求,主要包括以下哪几个方面。()
多选题查看答案
工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些方面的总体要求()
多选题查看答案
工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些方面的总体要求()。
多选题查看答案
对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件,员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析,并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是()。
单选题查看答案
()又被称为素质模型,是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合,或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。
单选题查看答案
在组织中,最清楚某项具体工作的任职资格的人是()。
单选题查看答案
为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力所应具备的最低条件的书面说明为工作规范。
判断题查看答案