从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。

从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下（）的印象

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从层次上看，战略目标应分成企业的（）

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一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。

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简述确定工资水平的实际因素。

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通货膨胀条件下如何调控实际工资水平？

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下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（）。

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均衡价格工资理论的一般原理是什么？

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美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。

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从（　）视角观察，劳动力市场供求运动决定着工资

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