简答题

选拔公关人员的原则是什么?

正确答案

随着现代组织的发展,在用人的问题上,尤其在选用公共关系人员的问题上,提出了以下原则:
(1)因人施任、任人惟贤的原则。社会组织在选择公关人员时,应该改变我国传统的用人习惯.确实根据某人的特点、能力和条件来安排他做最合适,并且是最愿意做的工作,要向他提出高标准的要求,从而迫使他尽力做好工作,发展自身。
(2)广选博择、正视能力的原则。社会组织在选择公关人才时,眼界应该放宽—些,在面向社会招聘公共关系人员,要把那些有志从事公关工作、德才兼备的人招收进来;同时,在组织内部现有的工作人员中,确有出类拔萃、能胜任公关工作的人,人事部门应该给他们提供施展才干的条件和机会,使其充分发挥自己的才能。社会组织应该通过多种途径,选择能人,优化组合,组成自己的公共关系部门。
(3)取人之长、忍人之短的原则。用人之长,既符合人的特性,又符合公共关系工作的要求。事实上所谓的“完人”或“成熟的人”的说法,根本忽视了人的最特殊的天赋:集中他的全部力量用于—种活动。如果一个人擅长绘画,就应演安排他在公关部中负责宣传、绘画工作,即使他言语迟缓、行动不快也无妨。重视人的长处.就是要求人在自己的强项中出成绩。

答案解析

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