多选题
A企业环境
B价值观
C英雄
D习俗和仪式
E文化网络
正确答案
答案解析
略
相似试题
组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦·肯尼迪提出的理论，可以分为（）
多选题查看答案
在迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中，形成企业文化唯一而且是最大的影响因素是（）。
单选题查看答案
迪尔和肯尼迪认为，企业文化是由（）因素组成的系统。
多选题查看答案
美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。
多选题查看答案
T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。
单选题查看答案
迪尔和肯尼迪认为，企业文化组成的因素不包括（）。
单选题查看答案
迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。
多选题查看答案
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化
单选题查看答案
迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（）
多选题查看答案