当移动公司发现代维公司在内部管理或现场质量等方面存在较为严重的问题时，通过合作单位统一管理平台创建“（）”责令代维公司对存在问题进行限期整改。

随工人员无特殊情况不得擅离随工现场，如随工人员擅离现场，施工、巡检人员要及时向移动公司的代维管理员反映。（）

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代维公司认真对自查和移动分公司每月的管理考核与现场检查中所反映的问题进行改进和整改，并把改进和整改情况进行及时的反馈。（）

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移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的（）和（）。

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根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订（）。

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代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时，须当天向移动公司反馈。（）

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移动公司代维管理员通过月度（），核对设备参数设置的（），并根据检查结果对代维公司进行考核。

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除管线和塔桅代维业务外，月度现场检查数量为每代维维护中心（）个站点，而管线代维业务每代维维护中心至少取（）段管线和2个（）进行检查，塔桅代维业务的下半年现场检查由移动省公司委托（）公司进行。

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移动公司要强化对代维工作的安全生产管理，以（）等形式明确与代维公司的安全生产职责。

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移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（）

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