单选题
A实用性原则
B客观公正的原则
C多层次、多渠道、全方位考核的原则
D考核经常化、制度化原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
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以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则。（）
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以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则（）
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以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
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以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
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以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依据（）。
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从集体协商覆盖范围来看，以下哪项不属于，集体协商的类型（）。
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以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依据（）。
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绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）
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