A因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C因不服劳动行政部门的行政处罚而发生的争议
D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
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根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。
根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）
简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？
简答题查看答案
一般劳动争议的调解程序有哪些？
影响劳动争议的因素有哪些（）。
多选题查看答案
劳动争议仲裁案件的代理包括哪些阶段？
产生劳动争议产生的原因有哪些？
集体劳动争议的特征有哪些？
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