（）是社会意识形态的特殊表现形式，其精神内核是群体意识。

私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。

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通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（）

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劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括（　）。

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当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（）

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（）是劳动定额的两种基本表现形式。

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劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。

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公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱，是企业社会责任国际标准中关于（）的规定。

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挫折带来的消极反应有两类，一是内郁的压抑形式，二是外泄的形式。内郁的压抑形式主要表现（）为和幻想。

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突发事件的产生的原因表现形式是多样性的，损害程度也是多层次性的。（）

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