多选题
A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D劳动者严重违反用人单位的规章制度的
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列（）情形用人单位可以依法解除劳动合同。
多选题查看答案
劳动者有下列（）情形的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
多选题查看答案
在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
单选题查看答案
下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。
多选题查看答案
劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。
多选题查看答案
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为一次性支付。
判断题查看答案
用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
单选题查看答案
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（）。
多选题查看答案
劳动者有下列哪些情形，用人单位不得解除劳动合同：（）
多选题查看答案