一般来说，跨国公司对海外子公司的文化管理有三种模式，下列不属于其管理模式的是（）
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跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模式（）。
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跨国公司人力资源管理的基本模式有哪些？
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母公司对海外子公司的管理采用集权与分权相结合的管理体制，这就是（）体制。
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多元中心型组织控制体制是母公司对海外子公司的管理采用（）的计划与控制。
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本国中心型组织控制体制是母公司对海外子公司的管理采用（）式的计划与控制。
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奋达公司在企业文化方面创造了一个什么样的管理模式（）？
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在运用现金流量贴现模式对目标公司进行评估时，必须解决的基本问题有哪些？
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出口部→所设海外自主子公司→（）→设立全球性组织结构，这就是国际企业组织结构的演进模式。
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