在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在（）

企业资源、财产日常使用时的权利，称为（）。

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为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（）

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战略规划阶段首先要明确企业的（）

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按企业使用的主要经营资源划分，企业可以分为（）

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资源供应的保证程度，在企业外部环境因素中属于（）

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在战略目标的组成中，表明企业资源利用程度的指标是指（）

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企业的核心专长是企业的内在资源，而持续竞争优势则是企业核心专长在市场上的外在表现。

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某企业在商品进入国外市场时，发现产品特点与当地居民的生活习惯存在差异并相应进行了更改和创新，以增强产品的适应性，这属于（）。

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制定经营战略应重视对企业资源保证程度的研究。这在企业制定经营战略要考虑的重大战略关系中，是指（）

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