A与书面报告不同,其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享
B在面谈的最后留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点
C在每次会面的开始,管理者应该让员工了解面谈的目的和重点
D大多数管理者都会犯的一个错误就是过多地教训而忘记倾听
如下有关绩效沟通的表述错误的是()。
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一下有关绩效沟通表述正确的是()。
下列有关绩效沟通技巧表述正确的是()。
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关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。
以下关于绩效沟通说法正确的是()
关于绩效面谈方式的表述,正确的是()
下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是()。
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是()。
简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点,绩效沟通有那些技巧。
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