（）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。

（）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。

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赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。

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情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（）

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情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为（）。

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情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。领导者定义角色，告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为（）。

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成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的，选择的过程主要是依据下属的（）而定。

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情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。

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重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）

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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。

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