结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。

按面试的结构分，面试可以分为（）。

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在面试中涉及的专业知识，你并不清楚，这时候哪个回答更合适：（）

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面试的短期准备包括哪些方面的内容？（）

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下列属于企业面试考核的内容的是？（）

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面试的内容主要包括背景、智商、情商和形象。

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常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。

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情景模拟面试中，测试的环境是真实的，内容也是真实的。

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当我们接到面试通知时，我们知道自己面临的是一轮更为激烈的竞争和淘汰。因此，虽然会有短暂的欣喜，但是马上会被压力所替代。面试要谨慎准备。在面试之前，哪些细节是我们必须要考虑到的（）

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面试中应试者所表现出来的情绪、气质、风度等也是被考核测评的一部分。

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