以劳动者劳动性质为依据划分的薪酬差别，如（）
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以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差别，可分为（）（）等。
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对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）
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企业的薪酬管理需立足于（），以劳动力市场为依据。
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按照制定计划的组织在管理系统中所处的层级地位可以将计划划分为（）。
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按承包单位所处的地位划分的承包方式有总承包、分承包、独立承包、（）承包和直接承包。
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按决策所处的环境划分，决策可分为？
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在企业特征对薪酬水平的影响因素中，除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外，还应该考略（）
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按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为（），（），（），（）等。
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