A保证组织有足够的人力需求
B选择素质高、质量好的人才
C招聘到最优的人才
D达到组织整体效益的最优化
()是人员招聘的根本目的和要求
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人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节,其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。
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招聘和选拔中当最终合格人选少于所需人员数量时,可以将就一下,放宽录用标准。
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管理人员开发的最终目的是提高个人的工作绩效。
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什么是人员招聘?人员招聘有何作用和要求?
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在招聘地点的选择上,中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是()。
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人员招聘的基本程序是()。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择
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企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()
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企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()
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