组织是为了实现特定的目标而建立起来的，组织的目标又受到（）的影响。

（）是指由信息网络联系起来，在其内部进行规范的权力设置和明确的分工协作，并为实现某种特定目标而建立起来的实体。

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在AHP中，为了实现目标而建立起来的一套判断准则，称为（）。

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管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标i动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。

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组织是为了达到某种特定目的而结合起来的，（）具有的群体。

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组织发展的（）是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中，共同完成某个项目。

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建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。

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正式组织是为了实现（）而建立的组织。

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在组织行为学中，把为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体的组合称为组织。

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（）是一个组织为了实现自己规定的质量目标，建立质量管理体系，遵照GB/T19000—ISO9000族标准，结合本组织情况编制的手册。

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