用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。

安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（）

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我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。

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我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。

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根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。

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根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。

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一般情况下，用人单位由于生产经营的需要，可以延长工作时间。（）

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一般情况下，用人单位由于生产经营的需要，可以延长工作时间。

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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除劳动合同。

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《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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