多选题
A协作式联运过程
B衔接式联运过程
C复合式联运过程
D实际运输过程
E全程运输组织业务过程
正确答案
答案解析
略
相似试题
领导方式按行政领导者指导工作的重点不同可分（）。
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从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件的绩效指标选择方法是（）
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工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与（）。
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组织结构设计是把实现企业目标所要完成的工作划分为若干个性质不同的业务工作，然后把这些工作组合成若干部门，并确定部门职责与职权的过程。
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（）是确定多式联运性质的根本依据，也是区别多式联运与一般联运的主要依据。
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按照工艺性质不同，可将劳动过程分为（）
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薪酬的结构比例应该视从事不同性质工作的员工比例有所不同（ ）
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根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。
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按照工作性质不同对行政组织的分类，不包括（）
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