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双因素理论

正确答案

这是由赫茨伯格提出的,他认为人有两种不同类型的需要,一类需要的满足能使人产生工作满意感,另一类需要却能消除人们对工作的不满感。满意感的产生因素成为激励因素包括与工作本身、工作成效、责任心、工作认可晋升与成长等相关因素。消除不满的因素称为保健因素,它包括与工作环境或条件相关的因素如人际关系、工作条件等,这类因素处理不当会导致职工的不满情绪,从而挫伤积极性。

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相似试题
  • 双因素理论的两类因素是()因素与()因素。

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  • 双因素理论中提出的两个因素是()因素和()因素。

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  • 用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()

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  • 根据双因素理论的观点,下列哪个命题是错的?()

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  • 根据双因素理论的观点,下列哪个命题是错误的?() 

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  • 根据双因素理论,把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。

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  • 根据双因素理论,对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于()因素。

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  • 根据双因素理论,只要多发奖金就能调动职工的积极性。

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  • 期望理论认为激励水平主要受()、()因素的影响。

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