单位与A签定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同从2005年4月1日开始，至2009年2月1日任务完成。A与单位合同终止，回家过年。如果需要支付经济补偿，需要支付多少？
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用人单位与A签订1个月试用期合同，然后签定了1年的劳动合同，之后，用人单位没有与A签合同，在这种无合同情况下A工作了一年。这时如果A提出单位应当支付2倍工资，应该是多少个月？
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期
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劳动定额，通常指在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定合格产品或完成一定量工作所预先规定的劳动消耗量标准，或是在单位时间内完成预先规定的（）数量。
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A于2005年3月入职，与单位签订8年的固定期限合同。
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A于2005年3月入职，与单位签订8年的固定期限合同。
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A于2009年3月入职，与单位签订10年的固定期限合同。
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