《学习型组织的五项修炼》中的修炼包括（）

A建立共同愿景、团队学习

B系统思考、自我超越、改善心智模式

C员工的选择和招聘、员工的培训和培养、员工的报酬和福利、员工的工作评价

D人际关系、人力资源开发、民主管理、激励理论、企业文化与企业精神