人力资源费用预算的基本要求（）

编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是（　）

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下列属于人力资源费用预算的内容的是（）

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为了保证人力资源管理费用预算的正确性和准确性，在编制的过程中应参照和分析地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求

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一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。

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虽然企业特性不同，但教育培训经费分配给那些项目及分配量还是基本相同的，培训预算项目大致是场地、食宿、培训器材、教材、培训讲师费用，交通差旅费等费用。

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编制费用预算的方法有（）

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怎样进行管理费用预算的审核？

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编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）。

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（　）是指对招聘中的费用进行调查核实，并对照预算进行评价的过程。

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