管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。

亨利·明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。

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请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。

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在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。

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按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。

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按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。

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亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着各种角色，这些角色被分为（）

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亨利.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可分成三大类（）。

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亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色，可进一步分为三大类，其中属于人际角色的是（）

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根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色；信息角色和决策角色三大类。

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