人事档案提供利用的方式。
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在人事部门或阅览室()人事档案是提供利用的主要方式。
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人事档案提供利用工作的基本要求。
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加强干部人事档案材料的()和归档整理工作,维护人事档案的准确与完整,保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。
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干部人事档案提供利用原则是:宽严适度,内外有别,灵活掌握。就利用者而言,由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具,组织、人事、劳动部门利用档案应从宽,其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言,()和有影响的知名人士,以及机要人员的干部人事档案,提供利用时要从严掌握,严格审批手续,对一般干部、工人、学生的干部人事档案,利用范围可相应从宽。
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说明人事档案提供利用中应该注意的问题。
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档案统计资料分析的种类,从内容上可分为()。
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档案统计资料分析,从分析的技术方法上可分为()。
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人事档案工作是用科学的方法管理人事档案,并提供档案为组织、人事部门工作服务的一种()工作。
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