培养创新的组织不能容忍员工的冒险。（）

一个创新的组织是不能容忍创新失败的

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组织内部允许创新的文化因素包括接受模棱两可，容忍不切实际，外部控制少等。（）

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构建学习型组织系统要在员工中提倡冒险精神和勇于实践的行为，允许员工犯错误，并把错误看成是最好的学习机会。

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培养员工组织承诺的途径有哪些？

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培养员工组织承诺的途径（）

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为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。

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要维持组织文化，除了要着力培养富有创新精神的领导者外，还应（）

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组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和（）三方面入手

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创新的冒险精神是和科学精神相统一的冒险精神，是具有理性的冒险精神。

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