无效劳动合同的特点？

无效劳动合同是指不能发生法律效力的合同。无效合同从订立时起就没有法律约束力。根据我国劳动合同法的规定以下合同无效：
1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3）违反法律、行政法规强制性规定的。如果劳动合同部分无效，不影响其余部分的效力。

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