A岗位分析
B岗位调查
C岗位分类
D岗位评价
企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点,对上岗员工所提出各种具体要求,称为()
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试述改进岗位工作设计。
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直接影响着企事业单位整体人力资源管理的效率的工作是()
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企业总是存在于一定的环境之中,工作设计的分析也应该入手于企业的()。
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()是从人、机、环境系统的角度出发,研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律,研究人、机、环境各个要素的相互关系,探讨工作效率、安全、健康、舒适的工作方案。
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联系实际,阐述改进岗位设计的基本内容。
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是从人、机、环境系统的角度出发,研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律、研究人、机、环境各个要素的相互关系,探讨工作效率、安全、健康、舒适的工作方案的学科是()。
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以下哪一项不属于改进设计的内容()
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()用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息;适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作;不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。
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