任何企业的安全生产管理都存在着不同层次的结构包括（）建设。

亚当·斯密的劳动分工理论对于企业管理影响很大。该理论通过实践研究证明了分工的效益。因此，在企业管理中，无论是生产现场，还是管理层，都存在着很细致的管理分工。但是，近年来，管理界发现过细的劳动分工导致工人的厌烦情绪，同时管理层也存在严重的壁垒。对此应该采取何种管理措施？（）

单选题查看答案

任何一个组织结构都存在着三个相互联系的问题：（）；（）；（）。

填空题查看答案

在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。

单选题查看答案

任何行政组织中都存在着非正式沟通。

判断题查看答案

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

判断题查看答案

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

判断题查看答案

企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的，它们之间存在着以下哪几方面的联系？（）

多选题查看答案

协调是重要的管理职能，是身处任何一个层次上的领导者都必须具备的（）。

单选题查看答案

不同管理层次存在主要是因为（）

单选题查看答案