A回归分析法
B定量分析法
C定性分析法
D决定因素法
在方案设计阶段通常不采用应力分析法进行电子产品的可靠性预计。
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分析者采用科学的手段与技术,直接收集、比较、综合有关工作的信息,就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为()
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在工作分析的完成阶段,主要任务就是根据规范和信息编制“工作描述书”和“工作规范书”。
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职务说明书就是以文字的形式记录反映职务的工作描述、工作规范的一种书面文件。
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在实际工作中,通常采用的成本分析方法主要有()。
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问卷调查法通常是让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写经过特别设计的调查问卷。在被调查者填写问卷前,工作分析人员可以有针对性地对被调查者进行必要的填写说明,然后让被调查者填写,最后对问卷结果进行统计与分析,找出共同的、有代表性的回答,并由此编写职位描述。
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工作分析流程可以分为四个阶段:工作分析的准备阶段,(),工作分析的分析描述阶段,工作分析的运用阶段。
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在系统分析阶段中,主要使用的方法和工具有()。
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简要描述工作分析的阶段及各阶段的内容。
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