A双方当事人的基本情况
B仲裁请求和所根据的事实、理由
C证据、证人的姓名与住所
D劳动争议仲裁员的情况
在劳动争议仲裁过程中,仲裁委员会应当在收到申请书的()日起作出受理或不受理的决定。
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劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有()。
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劳动争议发生后,应当直接申请仲裁。
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当事人申请劳动仲裁的,应当缴纳一定的仲裁费用。
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《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起被侵害内,应当将是否受理的结果通知申请人。
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《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
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仲裁庭裁决的劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束,案情复杂需要延期的,延长期不得超过15日。
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娱乐场所改建、扩建营业场所或者变更场地的,变更投资人员、投资比例以及娱乐经营许可证载明事项的,应当向原发证机关申请重新核发娱乐经营许可证。
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仲裁的一般程序中,在收到仲裁委员会受理通知书后,申请人不可以变更仲裁请求或放弃仲裁请求。
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