A抽象的、宏观的、现实的观点
B全面的、历史的、发展的观点
C长期的、直接的、具体的观点
D综合的、微观的、有用的观点
在考察识别人才时,必须坚持的观点是()
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领导者在考察,识别人才时应注意()
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在考察识别人才时,必须把组织的考察与群众评议结合起来,并应()
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领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合,这要求领导者()
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领导者在选拔人才的时候要做到坚持组织考核与群众评议相结合,必须()
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古人云:器必试而后知其利钝,马必驾而后知其驽良,这话说明领导者在选拔人才时应该坚持()
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领导在选拔人才上要坚持德才兼备。
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在考察人才时,首先要考察的层面是()
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从顺境与逆境的对比中发现、识别人才是领导者发现人才重要途径。
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