A20世纪60年代
B20世纪80年代
C20世纪90年代早期
D20世纪90年代中期
企业识别理论于()在欧美萌芽,60年代进一步发展,70年代传入日本及韩国,并发展成为一个系统化的工程即CIS。
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在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()
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组织职业生涯规划的内涵可以从哪几个方面来理解?
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在20世纪90年代,职业生涯规划理论关注的重心在于()
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组织在进行职业生涯规划时,应当遵循什么原则?
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在组织职业生涯管理的原则中,把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程,纳入组织的整体发展战略的原则是()
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职业生涯规划理论研究起始于20世纪()
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根据职业发展阶段理论,“在组织和职业中塑造自我”属于()。
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格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段。
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