判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业文化的主旨与核心就是以人为中心，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。
判断题查看答案
“信奉以人为本，实行人本主义管理，认真研究员工的心理、价值取向、尊重人，鼓励员工的全面发展”，这种管理思想所体现的企业哲学是（）
单选题查看答案
《企业公示信息抽查暂行办法》规定了工商行政管理部门抽查企业公示的信息的方式，没有规定的是（）。
单选题查看答案
企业文化要素的时空顺序、主次地位与结合方式的不同，也就导致不同的企业文化结构模式。
判断题查看答案
企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。
判断题查看答案
中国电信认为，企业文化是企业的主流理念和主流行为方式的总和。
判断题查看答案
在并购后的企业中进行文化整合时的方式有（）
多选题查看答案
《委托代征管理办法》规定，代征人为行政、事业、企业单位及其他社会组织的，应当同时具备下列（）条件。
多选题查看答案
儒国家以人为中心，强调人之（）。
填空题查看答案