多选题
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D被依法追究刑事责任的
正确答案
答案解析
略
相似试题
《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
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《中华人民共和国劳动法》：有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。（）
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劳动者试用期结束后，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、（）、提起诉讼，也可以协商解决。
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《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
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《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。
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