A基础性的人力资源规划
B选择性的人力资源规划
C业务性的人力资源规划
D无差别性的人力资源规划
E针对性的人力资源规划
战略人力资源规划既是一个过程,同时也是一套人力资源规划的方法论系统。
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战略人力资源规划既是一个过程,同时也是一套人力资源规划的方法论系统。
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人力资源规划应包括预算、目标和(),它同时也应承担执行和控制的责任,并建立一套报告程序来促进对规划的监控。
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我们进行职业发展规划,一个重要原因是各种资源稀缺,这些资源包括()
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人力资源规划的是对人力资源的供求进行预测,并使之达到平衡的过程,哪一个不是人力资源规划的目标()
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人力资源规划的过程包括的步骤有()。
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人力资源规划的主要内容包括两个部分:一个是分析与确认人力资源各方面,另一个是找出填补缺口的方法。
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人力资源规划的主要内容包括两个部分:一个是分析与确认人力资源各方面,另一个是找出填补缺口的方法。
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人力资源规划应包括以下几个过程()
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