A计划的发起和建立
B缴费和公司配套资金和既得受益权
C账户资金的转移和管理
D投资方式和税收优惠
E支付方式和安全保障
美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划,它的管理包括行政管理和()。
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美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。
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企业年金计划是企业举办的一项()
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与企业年金计划不同,补充健康保险计划是企业职工的一项法定权利。
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补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外,有许多种健康保险计划供企业选择,如:()。
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401K计划的主要内容和特点包括()
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补充健康保险计划包括商业保险、内部资金、健康维持组织、选择服务提供组织和指定服务计划等,也是企业的一项重要的福利计划。
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401K计划运作程序包括()
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401K计划的管理中,投资事宜由()决定并承担风险
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