工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。

工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。

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下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？（）

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工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（）

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工作扩大化、（）是鼓励型的工作设计方法在现实中的运用；科学管理是一种出现最早同时也最为有名的机械型工作设计方法理论；以个体工作的方式为中心来对物理工作环境进行结构性安排，从而将员工的身体紧张程度降低到最小，这是生物型工作设计；知觉型工作设计法注重的则是人类心理能力和心理局限。

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下列工作分析方法，在对脑力工作者如开发人员、设计人员等进行的工作分析中，最为常用的是（）。

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工作专业化方法的优点主要有哪些？

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重点评价员工在工作中的行为表现的绩效考评方法的是（）

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“组织再造”理论的中心思想是强调（）必须采取激烈的手段，彻底改变工作方法。

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工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构型重组强调的是（）层次的变革，而工作重新设计则将重点放在工作层面上。

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