多选题
A个体差异原理
B工作差异原理
C人岗匹配原理
D客观性原理
E综合性原理
正确答案
答案解析
略
相似试题
以下不属于员工素质测评的基本原理是（）
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简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则。
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组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到（）。
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（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
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目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）
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（）是管理人员价值观念、思维方式和心理素质的综合表现。
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（）的结果评估的是测评者自己的观念变化，而不是参与测评人员的变化。
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简述员工整体素质结构分析和企业各类人员比例关系分析的方法。
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（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。（2014年新增知识点）
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