多选题

职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,可申请行政复议和行政诉讼的有()。

A申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

B用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

C职工对所在单位延期支付工伤待遇的

D签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的              

E工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 《工伤保险条例》规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有()。

    多选题查看答案

  • 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照该单位因公出差伙食补助标准的100%发给住院伙食补助费。

    判断题查看答案

  • 我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是()。

    单选题查看答案

  • 职工因工死亡,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取()。

    多选题查看答案

  • 劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。

    单选题查看答案

  • 企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的()。

    单选题查看答案

  • 职工因工死亡后,其直系亲属可从工伤保险基金中获得的遗属抚恤费包括()。

    多选题查看答案

  • 根据《劳动法》第28条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定,经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定,所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定,即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

    判断题查看答案

  • 根据我国工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇不包括()等。

    多选题查看答案