外部招聘来源广，有利于找到高质量人才，但决策风险大
判断题查看答案
在选聘人员时，要确保用人的质量，就必须运用科学的招聘方法和程序开展招聘工作，并坚持能位相配合群体相容的原则。
判断题查看答案
简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
简答题查看答案
（）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。
单选题查看答案
效率优先原则在招聘中的体现是，根据不同的招聘要求，灵活性用适当的招聘形式和方法，不惜一切成本，确保招聘质量。
判断题查看答案
效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。
单选题查看答案
效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能地降低招聘成本。
判断题查看答案
人员甄选的决策模式有两种：单一预测决策模式与复合预测决策模式。
判断题查看答案
在组织决策中，（）类型的决策，可以由较低层次的管理层来决定。
多选题查看答案