用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。

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用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。

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用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。

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劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。

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用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。

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用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

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劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。

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劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出：（）。

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