共同愿景

集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。

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组织群体内的共同心理定势和价值取向被称为（）。

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企业与企业或其他组织机构，为共同创造新的知识和进行知识转移而建立的联盟，被称为（）。

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具有本组织职工共同的意识活动，包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等，是组织文化的（）。

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当一种价值观被该组织员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，这是组织文化的（）功能。

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