人格特性与职业因素匹配过程，有三个步骤因素分析、（）、特性评价。

人格特性——职业因素匹配分为两种类型，一种是条件匹配，另一种是（）

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职业锚理论强调个人的所具有的特性与职业所需要的素质与技能（因素）之间的协调和匹配。

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构建SWOT矩阵进行SWOT分析的过程有以下步骤，将内部优势与外部机会相匹配；形成（）战略。

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在职业生涯的匹配过程中，“一专对多能”的这个因素属于（）时期的职业因素。

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人格—职业匹配理论的提出者是（）。

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人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。

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请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

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制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？

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员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的，在定位的过程中需要考虑三个层面的因素是（）

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