劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的（）活动。

劳动定额制定的影响因素归纳起来可分为工人自身条件、生产客观条件、（）三大类。

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企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（）的谋划与方略。

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试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。

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在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。

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存在着生存与发展不平衡的状态，一般是（）

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劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

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企业的生存基础在于为员工、为顾客、为社会创造价值，提高员工的满意度、顾客的满意度。

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劳动力需求的自身工资弹性是（　）变动对工资变动率变动的反应程度。

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劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（　）

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