员工技能的提高，可以加速组织技术水平的提升，从而对组织绩效产生消极的影响。

（）是最具有主动性、能动性的因素，人的主动性积极性提高了，组织和专业技术人员会尽力争取内部资源的支持，同时组织和专业技术人员技能水平将会逐渐得到提高。

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（）是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

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对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。

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对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。

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团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。

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绩效监控始终关注专业技术人员（），旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。

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人才是专业技术组织制胜的关键可以通过以下全方位对策激活员工的潜力，不对的是（）。

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要提高倾听的技能，可以从（）方面去努力。

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要提高倾听的技能，可以从（）方面去努力。

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